九台市化工机械网

当前的位置是:主页 >> 化工机械厂家

人工智能时代什么样的产业工人吃香阳新县与宜昌市的对话

时间:2022-06-23 来源网站:九台市化工机械网

随着中国制造的升级,机器人、智能化生产线、无人车间,越来越多地出现在人们的视野中。

人工智能时代,产业结构在调整升级,企业招工需求有何变化?什么样的产业工人最吃香?

带着这些问题,湖北日报全媒记者深入打工大县阳新和用工大市宜昌一线调查采访。

高技能人才和设计研发人员成“香饽饽”

阳新:高技能人才,只要有人来,我们就要。宜昌:招1名设计研发人员,比招100名一线工人还难!

“打工何必走他乡,家乡就是好地方。”2月13日,阳新经济开发区内,湖北巨鹏厨房设备有限公司门外巨大的招聘广告,格外打眼。“招聘氩弧焊工10名、电气工程师2名、制冷工程师2名、研发工程师2名……公司免费为员工供应中晚餐、提供住宿,有网络、空调、电视和热水,为转正员工提供五险一金,享受国家规定节假日,工资高、福利多。”记者看到,招聘广告开出的待遇很是诱人。“我们最急缺的就是氩弧焊工。”该公司行政副总洪志芳说,这个工种技术含量高,在整个黄石地区都比较少。因为人手紧缺,去年有些订单完成不了。在薪资方面,缴纳五险一金后,拿到手月工资在6000至9000元,“薪资水平跟广东等沿海地区差不多,但还是很难招到人,特别是90后的年轻人,部分年轻人吃不了苦,不愿意到工厂上班。”

洪志芳介绍,按照公司发展目标,今年业绩要比去年增长20%,氩弧焊工还有10人的缺口。目前,招了3人,但能不能长期留下,还不一定。“只要有人来,我们就要。”洪志芳说,由于技术人才短缺,很多企业对技能人才放低要求,只要踏实肯干,愿意学技术,对学历要求不高。当然,熟练工是最想要的。

技术人才和设计研发人员,也是宜昌许多企业眼里的“香饽饽”。

春节后进入招工季,湖北金三峡印务招聘主管覃向刚深感压力。

他所在的公司是一家国家高新技术企业,年产值近7亿元,目前,公司有设计师22名,计划再招15名,才能满足设计需求。“招1名适合企业的平面设计师,比招100名一线工人还难呀!”覃向刚感叹,设计要靠创新的思维和想法,这是机器不能代替的,“开工后,收到了20份设计师的简历,合格的只有5份,并且还在洽谈中。”

宜昌市劳动就业管理局局长谢天星介绍,随着人工智能的快速发展,三类产业工人会走俏。一是善于学习和接受新知识、新事物的劳动者,能快速重塑自己,主动适应产业转型升级需要。二是专业能力强、技术素质高的技能型人才,人工智能的产生和运用均离不开技术的支撑。三是创造力强的研发、设计人员,可不断提升科技创造水平。

“软福利”为企业揽才增筹码

阳新:进一步完善激励措施,让高技能人才招得来、留得住、能发展。宜昌:用人文关怀增强员工归属感,提高员工忠诚度。

2月14日上午,2019年宜昌春风行动暨“互联网+电子商务”大型专场招聘会举行。

为了揽才,电商们可谓煞费苦心。一家互联网农产品企业,开出6000至20000元的月薪寻找电商平台店长。

当天,27岁的求职者闫俊专程从宜都来到宜昌城区找工作,想在家门口就业,却没找到满意的岗位。

闫俊说,他在上海打工5年,一直从事电商店长工作。与薪酬相比,他更看重一个地区的行业发展氛围,“宜昌的电商氛围与大城市还有差距,还想再看一看。”

待遇优厚也招不到优质的人才,如何破解?阳新和宜昌的企业打出各种“福利牌”,为揽才增“筹码”。“公司以‘家’留人,成立‘爱心基金’,解决职工家庭困难,并对员工子女考上大学进行助学奖励,每逢节假日还为困难家庭送去物资慰问。”湖北华润科技有限公司综合管理部部长王志铭说,公司的人文关怀增强了员工归属感,提高了员工忠诚度。

同时,很多企业加大人员培训力度,缓解高技能人才短缺问题。“我们公司建立专业技能人才发展通道,让技术人才逐级晋升后享受与高管同等待遇。同时,成立职业技术培训学校,加强员工培训,鼓励职工攻读在职研究生。”阳新远大医药富池工业园管委会主任汪宇介绍。

培养更多高水平技工,也离不开校企合作。“企业通过劳动就业部门牵线搭桥,选择与高校、职校合作,有针对性地办班,培养对口人才,是获取优质人才的重要途径。”长机科技有限责任公司人力资源职业经理杨玲介绍。

不仅是企业,政府也要助力高技能人才发展。“政府要营造良好的就业环境,吸引越来越多的高层次、高技能人才扎根。”谢天星说,人工智能时代,公共就业服务机构要及时调整服务方向,转变服务理念,创新服务手段,主动优化用工环境,解决发展难题。去年,宜昌探索实施“乡村小猎头”,招工专员,招聘夜市等服务举措,有效化解了企业用工难。

阳新县人力资源和社会保障局局长陈敬华认为,加大高技能人才的培养力度,要统筹实施技能提升计划,组织开展职业技能竞赛活动,在社会上营造“尊重人才,崇尚技术”的风尚。同时,积极推进校企合作办学,推广订单式培训模式;进一步完善高级技能人才激励措施,让高级技能人才真正招得来、留得住、能发展。

对话背景

打工大县——阳新

阳新是一个集山区、库区、贫区和革命老区于一体的农业大县,农村劳动力41万人,外出务工23万人,占农村劳动力总数的56.6%,主要分布在长三角、珠三角等地区。

用工大市——宜昌

宜昌市有工业岗位38.57万个,吸纳本地就业人员31.7万人,外地务工人员主要来自周边的四川、河南、重庆万州、我省恩施及荆州等地。

(湖北日报全媒记者 黄璐 通讯员 余成玲 陶亮)

http://www.allove.com/

http://www.allove.com/

http://www.allove.com/

http://www.allove.com/

http://www.allove.com/